Scegli ordine di scuola e anno e inserisci le ore svolte: vedi il compenso lordo di un'ora e il totale. Più sotto trovi le ore aggiuntive del fondo.
In breve: Un'ora eccedente per sostituire un collega assente vale 1/65 dello stipendio mensile iniziale nella secondaria (1/90 nell'infanzia e 1/87 nella primaria). Le ore aggiuntive pagate dal fondo d'istituto valgono dal 2024 38,50 euro l'ora di insegnamento (55,00 per i corsi di recupero, 19,25 non di insegnamento) per i docenti e da 13,75 a 26,95 euro l'ora per gli ATA, secondo l'area.
Strumento indicativo: fa fede l’ufficio competente. I calcoli avvengono nel tuo browser e nessun dato viene inviato ai nostri server.
| Tipo di ora | Euro l’ora |
|---|---|
| Ore aggiuntive per corsi di recupero | 55,00 |
| Ore aggiuntive di insegnamento | 38,50 |
| Ore aggiuntive non di insegnamento | 19,25 |
Fonte: CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021 del 18 gennaio 2024, art. 80 e Tabella E1.6.
| Area | Diurne | Notturne o festive | Notturne e festive |
|---|---|---|---|
| Area degli operatori e dei collaboratori | 13,75 | 15,95 | 18,70 |
| Area degli assistenti | 15,95 | 18,15 | 20,90 |
| Area dei funzionari | 20,35 | 22,54 | 26,95 |
Fonte: CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021 del 18 gennaio 2024, art. 80 e Tabella E1.7.
Ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti. Il CCNL del 1995 (art. 70) rinvia, per le ore di insegnamento eccedenti l'orario d'obbligo prestate in sostituzione dei colleghi assenti, all'articolo 6 del D.P.R. 209 del 1987 e all'articolo 3, comma 10, del D.P.R. 399 del 1988. Il D.P.R. 209 stabilisce 1/78 della retribuzione mensile iniziale di livello, compresa la quota di indennità integrativa speciale, per ogni ora eccedente le 18 settimanali; il D.P.R. 399 aumenta quella misura del 20%. Un settantottesimo aumentato del 20% corrisponde a un sessantacinquesimo: per la scuola secondaria il compenso di un'ora è quindi 1/65 dello stipendio mensile iniziale.
Il CCNL 1995 precisa che gli stessi criteri valgono anche per gli insegnanti di infanzia e primaria «con i necessari adeguamenti derivanti dal diverso orario obbligatorio». Il metodo usato nella pratica (per esempio nelle schede sindacali aggiornate al CCNL 2022-24) è rapportare il divisore all'orario settimanale: 18 ore stanno a 65 come 25 ore stanno a x, quindi 90 per la scuola dell'infanzia (25 ore); 24 ore, cioè le 22 di insegnamento più le 2 di programmazione della primaria, danno 87. Questo strumento applica quel metodo. Il centesimo dell'ultimo arrotondamento può differire da quello di altre schede.
La base di calcolo è lo stipendio tabellare iniziale del profilo, cioè quello della fascia 0-8 anni, diviso per 12: non si usa lo stipendio della propria fascia di anzianità. Gli stipendi tabellari annui sono quelli delle tabelle del CCNL 2022-24 (dal 1° gennaio 2024) e del CCNL 2025-27 sottoscritto il 1° luglio 2026 (dal 1° gennaio 2025, 2026 e 2027).
Ore aggiuntive del fondo. Le prestazioni aggiuntive all'orario d'obbligo pagate con il Fondo per il miglioramento dell'offerta formativa hanno compensi orari fissi. Per i docenti diplomati e laureati e per il personale educativo, dal 1° gennaio 2024 la tabella E1.6 del CCNL 2019-21 stabilisce 55,00 euro per le ore aggiuntive di corsi di recupero, 38,50 per le ore aggiuntive di insegnamento e 19,25 per le ore aggiuntive non di insegnamento. Per il personale ATA la tabella E1.7 indica compensi diversi per area e per tipo di ora (diurna, notturna o festiva, notturna e festiva), da 13,75 a 26,95 euro.
Cosa lo strumento non calcola: le ore eccedenti pagate con altri criteri (per esempio quelle per l'avviamento alla pratica sportiva o le cattedre superiori alle 18 ore con regole proprie), le indennità di turno notturno e festivo del personale educativo e delle scuole speciali, le maggiorazioni previste dalla contrattazione d'istituto, le trattenute e le imposte. Gli importi sono lordi e la liquidazione dipende dai fondi disponibili nella scuola.
Docente laureato della secondaria di II grado, 10 ore eccedenti per sostituire colleghi assenti, stipendi dal 1° gennaio 2026.
Risultato: Compenso lordo: 323,94 euro.
8 ore eccedenti alla primaria e, a confronto, un'ora all'infanzia, con gli stipendi del 2024.
Risultato: Primaria: 171,80 euro per 8 ore.
10 ore aggiuntive di insegnamento e 6 ore di corsi di recupero.
Risultato: Compenso lordo: 715,00 euro.
Area degli assistenti: 12 ore aggiuntive diurne e 4 ore notturne o festive.
Risultato: Compenso lordo: 264,00 euro.
Nella secondaria 1/65 dello stipendio mensile tabellare iniziale: con gli stipendi 2026 sono circa 29,93 euro l'ora per i diplomati (ITP) e 32,39 per i laureati e per la secondaria di I grado. Nella primaria il divisore è 87 e nell'infanzia 90. Gli importi sono lordi.
Perché il D.P.R. 209/1987 fa riferimento alla retribuzione mensile iniziale di livello: il compenso è uguale per tutti i docenti dello stesso ordine di scuola, a prescindere dall'anzianità.
Le ore eccedenti sono ore di insegnamento oltre l'orario di cattedra, per esempio per sostituire colleghi assenti, pagate con un divisore dello stipendio. Le ore aggiuntive sono attività oltre l'orario d'obbligo deliberate dalla scuola (corsi di recupero, insegnamento aggiuntivo, attività non di insegnamento) e hanno compensi orari fissi a carico del fondo d'istituto.
55,00 euro l'ora per i corsi di recupero, 38,50 per l'insegnamento e 19,25 per le attività non di insegnamento, secondo la tabella E1.6 del CCNL 2019-21, valida dal 1° gennaio 2024.
Dal 1° gennaio 2024: operatori e collaboratori 13,75 euro l'ora diurna, 15,95 notturna o festiva e 18,70 notturna e festiva; assistenti 15,95, 18,15 e 20,90; funzionari 20,35, 22,54 e 26,95 (tabella E1.7).
Sono importi lordi: vanno tolte le trattenute e le imposte. Inoltre il pagamento dipende dalla contrattazione d'istituto e dalle risorse del fondo: lo strumento calcola il compenso previsto dalle tabelle.
Regole valide per ore eccedenti per sostituzione (D.P.R. 209/1987, 399/1988, CCNL 1995) con stipendi 2024-2027; ore aggiuntive dal 1° gennaio 2024 (CCNL 2019-21). Ultimo aggiornamento: 15 ottobre 2026 (versione 1.0.0).
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