Come funziona il calcolo
Gli stipendi tabellari annui lordi sono fissati dalle tabelle del contratto collettivo nazionale del comparto Istruzione e Ricerca, sezione Scuola. Per i docenti i profili sono quattro (infanzia e primaria, diplomato della secondaria di II grado, secondaria di I grado, laureato della secondaria di II grado); per il personale ATA sono quattro aree (collaboratori, operatori, assistenti, funzionari e elevata qualificazione). Per ogni profilo le tabelle indicano sei fasce di anzianità di servizio: 0-8, 9-14, 15-20, 21-27, 28-34 e da 35 anni.
Gli importi dal 1° gennaio 2024 sono nella Tabella A2 del CCNL 2022-24 del 23 dicembre 2025. Il CCNL 2025-27 sui principali aspetti del trattamento economico, sottoscritto in via definitiva il 1° luglio 2026 (dopo l'ipotesi del 1° aprile), ridetermina gli importi dal 1° gennaio 2025, dal 1° gennaio 2026 e dal 1° gennaio 2027. Gli importi annui sono espressi per 12 mensilità, cui si aggiunge la tredicesima: lo stipendio mensile lordo si ottiene dividendo per 12.
I docenti hanno inoltre la retribuzione professionale docenti (RPD), 12 mensilità: nelle tabelle è di 205,10 euro al mese fino a 14 anni di anzianità, 252,10 da 15 a 27 anni e 320,30 da 28 anni dal 1° gennaio 2025; dal 1° gennaio 2027 sale a 210,40, 258,70 e 328,60 euro. Le tabelle del CCNL 2022-24 non indicano un valore per il 2024 e lo strumento non lo calcola.
Per trovare la fascia lo strumento considera gli anni compiuti di anzianità: la fascia 9-14 comincia quando si compiono 9 anni. La data del prossimo passaggio è il giorno in cui si compiono gli anni della fascia successiva, calcolato partendo dall'anzianità indicata e dalla data a cui si riferisce. Le tabelle non dicono da quale giorno l'aumento viene pagato dopo il passaggio.
Quale anzianità inserire. Serve l'anzianità riconosciuta ai fini della carriera, cioè il servizio di ruolo più il servizio non di ruolo che viene riconosciuto. Le regole di riconoscimento del servizio pre-ruolo sono nel Testo unico della scuola (artt. 485 e seguenti): per i docenti immessi in ruolo dal 2023/24 il servizio pre-ruolo è riconosciuto per intero e lo strumento «Servizio pre-ruolo valido» ti aiuta a contare gli anni. Questo strumento non ricostruisce la carriera nei casi precedenti.
Cosa lo strumento non calcola: la retribuzione individuale di anzianità e le altre voci individuali, le indennità accessorie e di direzione, il compenso accessorio del personale ATA, le trattenute e le imposte. Gli importi di tabella sono lordi. Per il 2025-27 il testo di riferimento è il contratto sottoscritto il 1° luglio 2026, le cui tabelle per la scuola coincidono con quelle dell'ipotesi del 1° aprile. Se un nuovo accordo cambiasse gli importi, lo strumento andrà aggiornato.
Esempi svolti
Docente della primaria con 7 anni, 3 mesi e 20 giorni
Docente di scuola dell'infanzia e primaria, anzianità di 7 anni, 3 mesi e 20 giorni al 15 ottobre 2026. Stipendi dal 1° gennaio 2026.
- Con 7 anni compiuti la fascia è 0-8
- Stipendio tabellare annuo (12 mensilità): 23.343,16 euro
- Mensile lordo: 23.343,16 ÷ 12 = 1.945,26 euro
- Prossima fascia 9-14: l'anzianità decorre dal 25 giugno 2019, quindi i 9 anni si compiono il 25 giugno 2028; lo stipendio annuo diventa 25.813,27 euro (+2.470,11)
Risultato: Stipendio tabellare lordo: 1.945,26 euro al mese per 13 mensilità.
Collaboratore scolastico con 20 anni
Collaboratore scolastico, anzianità di 20 anni al 1° settembre 2026. Stipendi dal 1° gennaio 2026.
- Con 20 anni compiuti la fascia è 15-20
- Stipendio tabellare annuo: 20.878,38 euro
- Mensile lordo: 20.878,38 ÷ 12 = 1.739,87 euro
- Prossima fascia 21-27: i 21 anni si compiono il 1° settembre 2027; lo stipendio annuo diventa 22.024,83 euro
Risultato: Stipendio tabellare lordo: 1.739,87 euro al mese per 13 mensilità.
Docente della secondaria di I grado con la RPD
Docente di scuola secondaria di I grado, 16 anni di anzianità al 1° settembre 2026. Stipendi dal 1° gennaio 2026.
- Con 16 anni compiuti la fascia è 15-20
- Stipendio tabellare annuo: 30.655,71 euro, cioè 2.554,64 euro al mese
- RPD da 15 a 27 anni: 252,10 euro al mese per 12 mensilità
Risultato: Tabellare 2.554,64 euro al mese più RPD 252,10 euro al mese.
Domande frequenti
Quali sono le fasce di anzianità degli stipendi della scuola?
Sei: 0-8, 9-14, 15-20, 21-27, 28-34 e da 35 anni di servizio. Lo stipendio tabellare cresce a ogni passaggio, con importi diversi per ciascun profilo di docente e per le aree del personale ATA.
Quanto guadagna un docente di ruolo all'inizio della carriera?
Dal 1° gennaio 2026 lo stipendio tabellare annuo lordo è di 23.343,16 euro (12 mensilità, più la tredicesima) per il docente di infanzia e primaria e per il diplomato della secondaria di II grado; 25.267,04 euro per il docente della secondaria di I grado e per il laureato della secondaria di II grado. Sono importi lordi di tabella.
Che differenza c'è tra stipendio tabellare e stipendio in busta paga?
Il tabellare è l'importo lordo fissato dal contratto per profilo e fascia. In busta paga si aggiungono altre voci (per esempio la retribuzione professionale docenti) e si tolgono trattenute previdenziali, fiscali e addizionali: lo strumento calcola solo il tabellare e la RPD, al lordo.
Quando si passa alla fascia successiva?
Quando si compiono gli anni della fascia (9, 15, 21, 28, 35). Lo strumento calcola quel giorno a partire dall'anzianità riconosciuta che indichi. Le tabelle non dicono da quando l'aumento viene pagato dopo il passaggio.
Il servizio da precario conta per la fascia?
Conta il servizio riconosciuto ai fini della carriera. Per i docenti immessi in ruolo dal 2023/24 il servizio pre-ruolo è riconosciuto per intero (art. 485 del D.Lgs. 297/1994, come modificato): con lo strumento «Servizio pre-ruolo valido» puoi contare gli anni interi.
Perché ci sono più anni selezionabili?
Perché gli importi sono stati rideterminati più volte: dal 1° gennaio 2024 (CCNL 2022-24) e dal 1° gennaio 2025, 2026 e 2027 (CCNL 2025-27). Scegli l'anno degli importi che ti interessano; per quest'anno vale il 2026.
