TFS e TFR dei dipendenti pubblici: stima dell'importo, rate e tempi di pagamento

Quando viene pagato il TFS o il TFR dopo la cessazione

Fonti: INPS, scheda sui termini di pagamento (art. 3 D.L. 79/1997) e notizia del 30 marzo 2026 sulla circolare INPS 30/2026.

In quante rate

Fonti: INPS, scheda sul TFR dei dipendenti pubblici e notizia del 30 marzo 2026.

Come funziona il calcolo

Chi è stato assunto a tempo indeterminato nella scuola fino al 31 dicembre 2000 ha, in genere, il trattamento di fine servizio (TFS), cioè l'indennità di buonuscita. Chi è stato assunto dopo ha il trattamento di fine rapporto (TFR); lo ha anche chi, assunto prima, ha aderito a un fondo di previdenza complementare, secondo la scheda dell'INPS. I contratti a tempo determinato hanno regole proprie.

TFS (buonuscita). L'articolo 3 del D.P.R. 1032 del 1973 stabilisce che l'indennità è pari a tanti dodicesimi della base contributiva quanti sono gli anni di servizio computabili. L'articolo 38 stabilisce che la base contributiva è l'80% dello stipendio annuo lordo, più gli assegni previsti dalla legge come utili. Per la determinazione della base si considera l'ultimo stipendio integralmente percepito. Secondo l'articolo 18, se il servizio ha una frazione di anno, la frazione fino a sei mesi si trascura e quella superiore a sei mesi vale un anno intero. Lo strumento calcola: retribuzione annua lorda utile × 80% × anni computati ÷ 12. La retribuzione da inserire è quella che l'INPS considera utile nel tuo caso (stipendio con tredicesima e le altre voci previste): non conoscendola puoi partire dallo stipendio tabellare annuo del tuo profilo, e il risultato sarà una stima.

TFR dei dipendenti pubblici. Per ogni anno di servizio si accantona una quota pari al 6,91% della retribuzione annua; per le frazioni di anno la quota è proporzionale ai mesi e la frazione di mese pari o superiore a 15 giorni vale un mese intero. La retribuzione annua lorda presa a base non può superare 240.000 euro (dal 1° maggio 2014). Alle quote si aggiungono le rivalutazioni, che dipendono dall'inflazione e dai rendimenti e che lo strumento non calcola: l'importo mostrato è quindi un valore minimo. Per un calcolo preciso, l'INPS mette a disposizione il Portale TFR.

Quando viene pagato. I tempi dipendono dalla causa di cessazione. In caso di inabilità o decesso il pagamento deve avvenire entro 105 giorni. Dopo 12 mesi dalla cessazione si paga se il servizio finisce per limite di età, per termine del contratto a tempo determinato o per risoluzione del datore dopo il raggiungimento dei requisiti della pensione anticipata. Dopo 24 mesi si paga in tutti gli altri casi, per esempio le dimissioni volontarie. La legge di bilancio 2026 ha ridotto da 12 a 9 mesi, dal 1° gennaio 2027, il termine per chi cessa per limiti di età, di servizio o collocamento a riposo d'ufficio e matura i requisiti dal 2027; la riduzione non riguarda il pensionamento anticipato (notizia INPS del 30 marzo 2026, circolare 30/2026).

Le rate. Fino a 50.000 euro lordi l'importo viene pagato in un'unica soluzione. Tra 50.000 e 100.000 euro il pagamento è in due rate annuali: la prima di 50.000 euro e la seconda con il residuo, dopo 12 mesi. Oltre 100.000 euro le rate sono tre: due da 50.000 euro e la terza con il residuo, dopo 12 e 24 mesi dalla prima. Le fonti INPS non concordano su un importo di esattamente 100.000 euro (una dice «superiore a 100.000», l'altra «pari o superiore»). In caso di ritardo sono dovuti gli interessi legali.

Cosa lo strumento non calcola: le imposte (il TFS e il TFR sono tassati separatamente), le rivalutazioni del TFR, i casi di opzione dal TFS al TFR e il TFR dei contratti a tempo determinato, il riscatto di periodi di servizio, la data da cui decorrono i termini per il personale scolastico. Per il personale della scuola, che cessa di norma a fine agosto, la circolare INPS 30/2026 precisa come si conteggiano i termini: verifica con la tua scuola o con l'INPS.

Esempi svolti

Domande frequenti

Riferimenti normativi

• D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032 (testo unico sulle prestazioni previdenziali dei dipendenti civili e militari dello Stato): art. 3 (buonuscita = tanti dodicesimi della base contributiva quanti gli anni di servizio), art. 18 (frazione di anno superiore a sei mesi = anno intero) e art. 38 (base contributiva = 80% dello stipendio annuo lordo e degli assegni), testo su Normattiva, artt. 3, 18, 38.
• INPS, «Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) per i dipendenti pubblici» (aggiornata al 3 luglio 2025): accantonamento annuo del 6,91% della retribuzione annua, frazione di mese pari o superiore a 15 giorni = mese intero, retribuzione annua massima considerata 240.000 euro dal 1° maggio 2014, pagamento in una, due o tre rate; coerente con il D.P.C.M. 20 dicembre 1999, art. 1, comma 6, scheda del servizio, sezioni «Cos'è», «Come funziona».
• D.P.C.M. 20 dicembre 1999 (Trattamento di fine rapporto e istituzione dei fondi pensione dei pubblici dipendenti), art. 1, comma 6 (quote di accantonamento annuale con aliquota del 6,91%), copia pubblicata dal fondo Espero, art. 1, comma 6.
• INPS, «Termini di pagamento dei trattamenti di fine servizio e di fine rapporto» (aggiornata al 27 marzo 2023, art. 3 D.L. 79/1997) e notizia del 30 marzo 2026 sulla circolare INPS 27 marzo 2026, n. 30 (novità della legge di bilancio 2026: 9 mesi dal 1° gennaio 2027 per i limiti di età o di servizio; rate), scheda sui termini di pagamento e notizia del 30 marzo 2026.

Regole valide per dipendenti pubblici (scuola) in regime di TFS (buonuscita) o TFR; termini di pagamento secondo l'INPS (circolare 30/2026). Ultimo aggiornamento: 15 ottobre 2026 (versione 1.0.0).